大疆9点下班，游戏人还要肝到几点？反内卷真该轮到游戏圈了！

大疆晚上九点下班，主管和人力资源部轮流“赶人”回家，这事儿你听说了吗？

制造业都开始这么干了，海尔也搞“强制双休”，食堂周六干脆不开门；美的更狠，据说晚上六点二十之后就清场，吃完饭不许回去加班。

好家伙，这阵“反内卷”风，刮得真带劲！

学生也跟着沾光，高中周末双休陆续落实，有的地方连初中和高中的晚自习都想取消了。

零零后更牛，直接打出“整顿职场”的旗号，拒绝内卷，这帮小孩儿，真虎！

这一切，都离不开上面的政策支持。

前年，最高法和人社部就说了，“996”和“007”违法。

去年，政府工作报告里也提到了要整治内卷式竞争。

市场监管总局还把京东、阿里这些大厂叫过去开会，商量怎么治内卷。

三月十六号，《提振消费专项行动方案》也出来了，重点强调要保障劳动者的休息权。

连欧盟都出台了个《欧盟市场禁止强迫劳动产品条例》，逼着国内厂商调整工作时间，不让加班加点生产出来的东西进欧洲市场。

这么多动静，游戏圈却没啥大反应，跟没事儿人似的。

虽然2021年腾讯的光子工作室群搞了个“周三健康日”，字节跳动、快手、4399这些厂子也取消了大小周，但这意思意思一下，意思到了就行，该加班还得加班，毕竟项目赶着呢。

为啥游戏行业这么难“反内卷”？说白了，原因也不复杂。

首先，游戏这玩意儿，更新换代太快了，玩家口味也变得快，今天喜欢这个，明天喜欢那个。

厂商为了赚钱，就得不停地出新东西，程序员、策划、美术，哪个不得玩了命地干？

其次，市场竞争太激烈了。

游戏市场就那么大，僧多粥少，你不加班，别人加班，市场就被别人抢走了，你喝西北风去？

奖金、年终奖都跟项目进度挂钩，你不卷，别人卷，年底分钱的时候你就看着别人乐吧。

还有，这行当裁员、砍项目是常有的事，搞得人心惶惶的。

谁也不知道明天会发生什么，只能拼命干活，表现好一点，说不定能留下来。

再加上现在人工智能发展这么快，也给游戏行业带来了新的挑战。

人工智能可以提高开发效率，但同时也对游戏开发人员提出了更高的要求，逼着他们不断学习新技术，提升技能，这无形中也增加了压力。

很多人觉得加班能提高效率，其实未必。

德勤的报告显示，咱们每年浪费在无效会议上的时间就有三百多个小时，更别说其他乱七八糟的无效工作了。

游戏这行当，靠的是创意，加班加到头昏脑胀的，哪来的好点子？

还不如早点回家，玩玩游戏，放松一下，说不定灵感就来了。

米哈游的蔡浩宇都开始研究前沿科技了，你还有什么理由躺平？

但拼命加班肯定不是长久之计。

怎么在保证工作效率的同时，让员工活得更舒服点，更有创造力，这才是游戏行业需要认真思考的问题。

现在“反内卷”的势头这么猛，游戏行业也不能一直装看不见。

有些公司已经开始尝试更灵活的工作方式，鼓励员工平衡工作和生活。

也有不少游戏人意识到，身体才是革命的本钱，不能一味地加班。

路虽远，行则将至。